Hẹn hò với đồng nghiệp của bạn đang trở nên cấm kỵ hơn vì một lý do quan trọng
Không có gì bí mật khi chuyện tình công sở ngày càng trở nên cấm kỵ. Và vì lý do chính đáng - việc hẹn hò với đồng nghiệp của bạn có thể khiến bạn đau đầu. Bạn không chỉ phải đối mặt với những tin đồn có thể xảy ra ở văn phòng mà còn phải điều hướng những vùng nước khó khăn khi tương tác với đối tác của mình ở cấp độ chuyên nghiệp. Nếu bạn đang nghĩ đến việc hẹn hò với đồng nghiệp, có một số điều bạn nên ghi nhớ. Đầu tiên và quan trọng nhất, hãy xem xét những tác động tiềm tàng đối với sự nghiệp của bạn. Hẹn hò với ai đó ở vị trí cao hơn bạn có thể dẫn đến sự thiên vị, trong khi hẹn hò với ai đó ở vị trí thấp hơn có thể tạo ra căng thẳng giữa các đồng nghiệp của bạn. Thứ hai, hãy chuẩn bị để đối phó với những tin đồn không thể tránh khỏi sẽ đến với bạn. Chuyện tình công sở nổi tiếng là khó giữ bí mật, vì vậy hãy chuẩn bị tinh thần cho một số câu hỏi tọc mạch từ đồng nghiệp của bạn. Cuối cùng, hãy nhớ rằng mối quan hệ của bạn sẽ cần phải nhường chỗ cho các cam kết công việc của bạn. Nếu bạn chưa sẵn sàng hy sinh điều đó, thì việc hẹn hò với đồng nghiệp có thể không phù hợp với bạn.
Trong khi hẹn hò với đồng nghiệp của bạn có thể không phải là một ý tưởng hay trong những trường hợp tốt nhất, chúng tôi vẫn làm điều đó. Rốt cuộc, bạn không thể giúp người mà bạn bị thu hút và nếu không có xung đột lợi ích nghiêm trọng, điều tồi tệ nhất thường xảy ra là tất cả mọi thứ cuối cùng sụp đổ và mọi thứ trở nên hơi khó xử. Nó không bao giờ là đủ để ngăn cản mọi người, nhưng một cái gì đó đã gây ra một lao vào chuyện tình cảm nơi công sở trong những tháng gần đây, và những gì nó có thể làm bạn ngạc nhiên.
Theo nghiên cứu được thực hiện bởi công ty bảo hiểm Direct Line ở Anh, phong trào #MeToo đã thay đổi quan điểm của chúng ta về các mối quan hệ giữa các cá nhân tại nơi làm việc. Trên thực tế, 80% chuyên gia nhân sự mà họ nói chuyện cho biết họ tin rằng chuyện tình công sở ít được chấp nhận hơn so với trước đây và cứ 20 công ty thì có một công ty cấm hoàn toàn những mối quan hệ như vậy.
Tất nhiên, gần một nửa số người tham gia thừa nhận rằng họ đã từng có quan hệ với một đồng nghiệp trước đây và khoảng 75% trong số họ chưa bao giờ báo cáo điều đó với bộ phận nhân sự/sếp của họ. Sau đó, một lần nữa, tại sao họ? Trừ khi bạn đang hẹn hò với ai đó ở cấp trên hoặc cấp dưới của bạn, còn không thì đó thực sự không phải là việc của bất kỳ ai khác, phải không?
Ngẫu nhiên, cuộc khảo sát của DirectLine tiết lộ rằng 78% công ty đang xem xét chính sách của họ về các mối quan hệ công sở sau #MeToo, mặc dù chỉ có 32% công ty thực sự thay đổi bất cứ điều gì.
Như Jane Morgan của DirectLine đã giải thích, “Các phong trào hiện tại thúc đẩy các cuộc thảo luận về các mối quan hệ và hành vi nghề nghiệp đã quá muộn và rất được hoan nghênh. Với suy nghĩ này, điều quan trọng là nếu bạn đang bắt đầu một mối quan hệ lãng mạn mới tại nơi làm việc, bạn hãy kiểm tra kỹ chính sách của công ty mình, vì ngay cả khi bạn 'nghĩ là ổn' thì chính sách của công ty bạn có thể đã được cập nhật gần đây.
Thành thật mà nói, có lẽ tốt nhất là bạn nên mở rộng mạng lưới hẹn hò của mình hơn một chút so với văn phòng của bạn. Mặc dù đó không phải là ngày tận thế, nhưng không ai muốn phải làm việc cách người yêu cũ vài bàn mỗi ngày. Nó chỉ không đáng .
